Naviairs Code of Conduct for leverandører
Naviairs Code of Conduct gælder for alle virksomheder, der leverer produkter og/eller tjenester til Naviair. Det omfatter leverandører (og underleverandører) og virksomhedens konsulenter, samlet benævnt ”leverandører” nedenfor. Naviairs leverandører er ansvarlige for at sikre, at deres medarbejdere og deres underleverandørers medarbejdere, der er involveret i leverancerne til Naviair, har læst, forstået og forpligtet sig til at overholde principperne i denne Code of Conduct.
Leverandøren skal have en fastlagt proces for kontrol af overholdelse af Naviairs Code of Conduct og er ansvarlig for opfølgning på underleverandørers overholdelse.
Denne Code of Conduct er en væsentlig del af aftaleforholdet mellem Naviair og leverandøren og misligholdelse heraf kan resultere i ophør af samarbejdet med leverandøren.
Code of Conduct beskriver de minimumsstandarder, leverandører skal overholde, selv når de er strengere end den lokale lovgivning.
Alle Naviairs leverandører er forpligtet til at respektere og overholde gældende love og bestemmelser i de lande, hvor de driver forretning.
Leverandørerne skal også overholde principperne i FNs Global Compact, FNs Verdenserklæring om Menneskerettigheder, OECDs anti-bestikkelseskonvention samt de til enhver tid gældende ILO-konventioner, som Danmark har ratificeret, herunder bl.a.:
- Tvangsarbejde (ILO-konvention-nr. 29 og 105)
- Ingen diskrimination i ansættelsen (ILO-konvention nr. 100 og 111)
- Mindstealder for adgang til beskæftigelse samt forbud mod og omgående indsats til afskaffelse af de værste former for børnearbejde (ILO-konvention-nr. 138 og 182)
- Sikkert og sundt arbejdsmiljø (ILO-konvention-nr. 155)
- Organisationsfrihed og ret til kollektive forhandlinger (ILO-konvention-nr. 87, 98 og 135) inden for rammerne af gældende lovgivning